• 抓好信访促和谐的亳州实践 2019-08-22
  • 候选企业:中国工商银行 2019-08-21
  • 便民再升级!海南推出支付宝查询住房公积金服务 2019-08-21
  • 女子做整形手术回家后儿子不认识 老公要离婚 2019-08-20
  • 过来人告诉你:2018国考报名这样选择职位 2019-08-20
  • 学习有理丨着力改善环境 增创发展优势 2019-08-18
  • 党小组会作用不容小觑 2019-08-13
  • 百家海内外宗亲会长交流会在临汾尧都举行 2019-08-13
  • 端午3天8910万人次出游 你是怎么过节的? 2019-08-13
  • 马克思主义视阈中的奋斗 2019-08-11
  • 夏天一个动作可能令心脑血管瞬间崩溃 2019-08-11
  • 骑士最新计划曝光:千万年薪留一人 詹皇要被放弃了? 2019-08-07
  • 【理上网来·喜迎十九大】Cheng Li:过去五年中国在多领域取得巨大成效 2019-08-05
  • 丘成桐:中国靠什么把握人工智能的未来 2019-08-05
  • “基因魔剪”安全性再遭质疑 2019-08-04
  • 企业文化

    您现在的位置:首页 >> 企业文化 >> 湖波大学

      湖波集团是一个学习型组织,在学习培训方面:从2011年开始,集团与上海行动成功、超越极限等国内大型培训公司合作,对中高层领导进行了全方位多批次的培训,单培训课程费用800余万元,加上其他费用可达上千万元。湖波集团内部有自己强大的内训师团队和核心的内训精品课程,并提倡全员学习董事长推荐的工具书,重视学习的重要性。

      湖波集团外部培训的核心课程有:《赢利模式》、《教导模式》、《绩效增长模式》、《六星级心态》、《铁营战斗力》、《101个目标》等等,特别是聘请绩效专家到公司内部植入绩效模式,带来了实用性的工具,提升了管理层的管理水平,通过绩效激励的运用提升了领导能力,并给公司带来了效益和利润。湖波集团重视人才,不惜重金培养人才,通过外部培训提升了高层的眼界和胸怀,加强了高层管理水平的提升。集团提倡各公司中高层领导积极参加外部全国性的行业交流会,吸取外部先进经验,为学习、创新、技改升级奠定有力基础。湖波集团内部课程:由公司内部讲师对《六星级心态》、《铁营战斗力》的课程进行了全员转训,提升了员工的认知。

      湖波集团长期以来打造学习型企业,强调学习的重要性,并内部由董事长推荐的工具书,并要求全员学习:《没有任何借口》、《高绩效人士的五项管理》、《销售中的心理学》、《领导力21法则》、《瞬变》等,通过工具书学习,提升了员工的认知。

      湖波集团一直致力于打造学习型组织,明确学习的重要性,提倡全员学习,内部有浓厚的学习氛围。

    页面版权所有©2015河南省安阳湖波水泥有限责任公司 
  • 抓好信访促和谐的亳州实践 2019-08-22
  • 候选企业:中国工商银行 2019-08-21
  • 便民再升级!海南推出支付宝查询住房公积金服务 2019-08-21
  • 女子做整形手术回家后儿子不认识 老公要离婚 2019-08-20
  • 过来人告诉你:2018国考报名这样选择职位 2019-08-20
  • 学习有理丨着力改善环境 增创发展优势 2019-08-18
  • 党小组会作用不容小觑 2019-08-13
  • 百家海内外宗亲会长交流会在临汾尧都举行 2019-08-13
  • 端午3天8910万人次出游 你是怎么过节的? 2019-08-13
  • 马克思主义视阈中的奋斗 2019-08-11
  • 夏天一个动作可能令心脑血管瞬间崩溃 2019-08-11
  • 骑士最新计划曝光:千万年薪留一人 詹皇要被放弃了? 2019-08-07
  • 【理上网来·喜迎十九大】Cheng Li:过去五年中国在多领域取得巨大成效 2019-08-05
  • 丘成桐:中国靠什么把握人工智能的未来 2019-08-05
  • “基因魔剪”安全性再遭质疑 2019-08-04
  • 北京赛车7码公式 海码论坛香港赛马会 四川快乐12中奖规则 彩票怎么买 北京11选五开奖结果果 高频彩黑 辽宁35选7开奖直播现场 青海11选5走势 体彩青海十一选五开奖结果查询今天 北京快乐8号码预测 334白小姐透码新情报 新疆18选7福利彩票 广西快三推荐大圣 5分彩精准计划 甘肃11选5往期开奘结果